５月１５日，榆林礦業集團召開干部作風能力提升年工作推進會。公司黨委副書記董昇厚主持會議并講話，部門中層管理以上管理人員參加會議。

會議傳達學習了省委、市委、市國資委以及城投集團黨委干部作風能力提升年相關會議精神，進一步明確了當前工作的重點任務。

會議要求，要提高思想認識。各級領導干部要進一步認識到做好干部作風能力提升工作的重要性，強化組織領導，細化工作方案，明確責任分工，扎實推進工作落實落細。要緊扣目標任務。各部門各下屬公司要圍繞集團公司黨委確定的“六個聚焦”內容，緊盯職工群眾急難愁盼問題，釋放大抓效能強烈信號，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，組織引導廣大干部知重負重、知難克難、知險化險，以良好作風能力擔當作為、奮發有為，創造佳績。要突出問題導向。堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改，將自查自糾與動態督導相結合，推進作風建設常態化長效化，使作風硬、本領強、敢擔當、形象好成為榆林礦業集團干部的鮮明標識。